Destaque em entrevistas de emprego com estas perguntas


Esta manhã você tem a entrevista que irá definir se você conseguir o emprego dos seus sonhos. Você preparou e ensaiou cada uma de suas respostas. Você está pronto para deslumbrar o recrutador com sua serenidade, confiança e conhecimento.



O problema é que, como você, nesta manhã outros 20 candidatos foram preparados para mostrar que são a pessoa certa para ocupar o cargo. Então... como podemos nos destacar?



A resposta sempre esteve na sua frente. No final de cada entrevista, os recrutadores perguntam a cada candidato se tiverem alguma dúvida. Normalmente, perguntas são feitas sobre o cronograma, o salário e até mesmo a carga de trabalho, mas... você pode ser diferente e se aventurar a questionar o que a empresa espera de você.



De acordo com especialistas em capital humano e recrutamento de pessoal, qualquer uma das seguintes perguntas fará com que você se destaque dos outros candidatos:



Como o meu desempenho afetaria o curto, médio e médio? longo prazo na empresa?



Essa pergunta mostra você como um candidato que não apenas pensa em si mesmo, mas também como se encaixa na estratégia da empresa como um todo.



Como os produtos desta empresa influenciaram você diretamente?



Para muitos recrutadores, essa pergunta mostra que o candidato quer trabalhar em um lugar onde as pessoas são apaixonadas pelo que fazem.



Por que você se juntou a essa empresa?



Com essa pergunta, você mudará completamente o significado da entrevista. Em vez de ser aquele que prova ser o candidato ideal para ocupar o cargo, a empresa deve convencê-lo a trabalhar com eles. A resposta do recrutador permitirá que você veja o quanto de interesse a empresa tem em seus funcionários.



Quais são os pontos fortes e fracos de sua empresa em comparação com a concorrência?



Se você já está planejando ter confiança e quer ser convencido a trabalhar lá, por que não? Pergunte o que torna a empresa diferente das outras. Pode parecer algo irreverente e até ousado, mas os gerentes de recursos humanos amam os candidatos que analisam suas opções e não estão desesperados.



Então, você está pronto para conseguir o emprego dos seus sonhos?>

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