Erros que os líderes devem evitar e coisas que devem fazer


Empreendedores, gerentes líderes, coordenadores ou responsáveis ​​por uma grande empresa desempenham funções diferentes, alguns deles pedem que tomem certas decisões, que devem ser tomadas em favor do bom funcionamento da empresa. Aqui estão alguns dos erros que cada líder deve evitar e algumas das coisas que ele deve fazer.



Empreendedores, gerentes líderes, coordenadores ou responsáveis ​​por uma grande empresa desempenham funções diferentes, alguns deles pedem que tomem certas decisões, que devem ser tomadas em favor do bom funcionamento da empresa. Aqui estão alguns dos erros que todo líder deve evitar e algumas das coisas que ele deve fazer.



1.- Cortes. Às vezes, a conselho de contadores ou de uma abordagem financeira, os líderes e os empresários tomam a decisão de reduzir as operações-chave, mas com isso muitos funcionários são necessários para a empresa e contratam funcionários aos quais podem pagar um salário menor. Dessa forma, as estruturas e os novos funcionários são compactados e os que ficam são deixados com tarefas árduas, obtendo pouca produtividade na empresa. O que você deve fazer: Fortalecer a área de vendas e outras operações e posições importantes, evitando a saída de seus trabalhadores qualificados.



2.- Ponha de lado o importante. Muitos líderes prestam mais atenção aos mais urgentes e negligenciam o que é importante. O que você deve fazer: É bom dedicar tempo e dedicação às atividades ou produções que são urgentes, mas nunca negligenciar os projetos e as obras que lhe trarão resultados a longo prazo, pois garantem o sucesso do futuro.



3.- Uso de indicadores sem produtividade. Há líderes que não prestam atenção aos indicadores que não refletem o movimento, por isso prestamos atenção aos concorrentes, tendências, evolução e progresso na estratégia. O que você deve fazer: Preste atenção em coisas, objetos e pessoal que não contribuem com nada para a empresa, certifique-se de que, na realidade, não contribua com nada e tome a decisão de passar sem isso.



4.- Veja seu benefícios próprios. Há gerentes que só defendem o que lhes convém, mas evitam garantir o funcionamento da empresa e o bem-estar do restante da equipe: O que você deve fazer: Tomar decisões em favor da empresa e da equipe, não enxerga apenas para você.



5.- Faça um ambiente entediante. Às vezes, os gerentes prestam mais atenção à produtividade do que ao ambiente de trabalho. O que você deve fazer: O ambiente de trabalho é importante para alcançar uma boa produtividade. Está provado que o jogo, competições e ambientes alegres aumentam a produtividade em até 30%.



6.- Compensações zero. Muitos líderes e empresários concentram-se no crescimento da empresa e esquecem o crescimento de seus funcionários, sem perceber que, muitas vezes, bloqueiam o progresso da empresa. A maioria dos principais líderes não contempla benefícios para os trabalhadores se a empresa crescer, os lucros são investidos para o crescimento do negócio e não para melhorar o padrão de vida dos empregados. O que você deve fazer: As pessoas devem crescer economicamente, à medida que conseguem um maior impacto e crescimento das empresas, se o seu pessoal lhe der bons resultados, não esqueça os benefícios e recompensas, se compensar o esforço que a empresa continuará a crescer.



7.- Ignore os riscos. Quando você ignora os riscos que você se esquece de tomar medidas de precaução, se você ignorar os riscos, você não estará preparado antes de um obstáculo ou crise da empresa. O que você deve fazer: Identifique os riscos, desvios, não conformidade e aplique medidas preventivas e corretivas.



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