O IMSS junta-se à Campanha Internacional "We for them&quot


Em 28 de novembro, o IMSS assinou a Convenção de adesão à campanha " He for She" , em favor da igualdade de gênero e durante a estrutura do > Comemoração do Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres , comemorado no dia 25 do mesmo mês



desnaturante VIOLÊNCIA



comportamentos e perspectivas estereotipadas de gênero, deram-nos grandes lições, muitos deles cru, de alto impacto, onde as vítimas de desigualdade da sociedade e seus governos não precisam mais ser considerado como parte de um inevitável ou círculo violenta "normal". A agenda de gênero é e deve ser uma prioridade nas políticas públicas.



Qual a percentagem WE é mais poderoso do que o que DIVIDIR



Sabemos que os homens também são vítimas da desigualdade de gênero quando eles são forçados a ajustar seu comportamento às visões estereotipadas e discriminatórias sendo privou acompanhar os filhos no seu crescimento e desenvolvimento.



, portanto, é notável lugar nos além do que pode nos dividir, fazer parte de tais campanhas, contando com uma visão abrangente e mais humana ou nos capacitando como uma sociedade.



Você se lembra ou conhece os 16 dias de ativismo contra a violência de gênero? Eles vão de 25 de novembro a 10 de dezembro e promovem a igualdade e a promoção dos direitos humanos. Você entra?



"EUA PARA ELES" NO MÉXICO?



Nos termos do acordo assinado pelo IMSS, está resumida na tolerância zero para assédio, estabelecendo 10 compromissos, baseado em 4 pilares:




  • Formação e Sensibilização para a Igualdade e Perspectiva gênero

  • Campanhas de Comunicação e Divulgação no campo

  • Estratégias de Compliance e linhas de acção transversais programas em todo o IMSS

  • a colaboração com instituições e organizações



o compromisso assumido pelo IMSS reside basicamente detectar e casos registrados de violência doméstica ou sexual, cometidosque torna obrigatória a formação de médicos residentes para satisfazê-la.



COMO É QUE A IMSS COMPROMETI-SE COM SEUS DERECHOHABIENTES AO ACEDER À CAMPANHA "NÓS PARA ELES"?




  • Promovendo a contratação de no mínimo 50% de mulheres em vagas em cargos de gerência a partir do segundo semestre de 2017




  • Estabelecendo protocolos de prevenção, atendimento e punição de assédio e assédio sexual na Administração Pública Federal do IMSS




  • Capacitação de médicos residentes em questões de direitos humanos e gênero nos serviços de saúde




  • Estudar, gerar ações, promover e aconselhar decisões informadas sobre sexualidade para prevenir a gravidez na adolescência




  • Integração de grupos de trabalho multidisciplinares para a melhoria dos cuidados de saúde materna e infantil no IMSS




  • Criação de protocolos e esquemas de treinamento para o pessoal médico identificar e registra casos de violência familiar ou sexual contra a mulher, além de lidar com casos de estupro




  • Criando um banco de dados que integra e informa sobre abrigos e centros de atenção psicológica para mulheres mulheres em situação de violência familiar ou sexual




  • Divulgando e orientando a população afetada através detrabalho social, enfermagem, pessoal técnico no cuidado e orientação para o legítimo requerente



E você é o legítimo beneficiário do IMSS? O que você acha dessas medidas e acordos feitos pelo Diretor Geral do Instituto, Mikel Arriola? O que você acha de campanhas como "Ele para ela" no México?



Lembre-se de compartilhar suas experiências, acompanhar a causa e compartilhar essas informações. Nós o leremos com prazer em nossas redes.



NOTAS SEMELHANTES



Essas celebridades foram vítimas de violência de gênero. Aqui.



Idéias para combater a violência de gênero. Aqui



Prepare o APP para denunciar o assédio sexual. Aqui

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