O que fazer se você descobrir que alguém da sua chamba está roubando?


Embora pareça feio nesses momentos, é normal que os funcionários roubem dentro de seu local de trabalho, eles podem roubar clipes, pastas, guardanapos, cadeiras e muito mais pro por assim dizer, eles podem roubar a propriedade intelectual, os dados financeiros, os bancos de dados e até mesmo os contêineres de alimentos da empresa.



De acordo com especialistas, o roubo de trabalhadores da empresa, provoca perdas de 30 a 35% nos lucros da empresa, não importa o tamanho e pode afetar até 10% do estoque da empresa. Organizações.



Se você é um ser puro e sagrado, você ama o seu trabalho e sua empresa, mas você sabe que Juan Cho Palomares está fazendo uma fraude dentro da empresa e você está pensando em fazer algo, é isso que você Nós recomendamos:



1.- Enfrente.



Se você já o viu ou agarrou com as mãos na massa, diga que você já sabe que está roubando, se pode fazer com que ele recupere os sentidos e que, mais cedo ou mais tarde, eles perceberão.



2.- Enfatize.



Enfatize com seu colega de trabalho se você explicar suas razões para roubar os itens. Você vai querer parecer preocupado e desconfortável e não zangado e condescendente. Explique ao seu colega de trabalho que você entende seus motivos, mas que ele está colocando seu trabalho em risco.



3.- Fale com o chefe.



Deixe seu chefe saber a situação, mas sem dar cabeça para o ladrão. Com isso, o seu chefe tomará medidas sobre o assunto e o acaso impedirá que a situação continue.



4.- Denuncie.



Acuse-o com seu chefe, mas com argumentos ou provas suficientes, caso contrário, o ladrão pode entregá-lo e apelar que você é invejoso e o que quer correr.



5.- Pegue-o com as mãos na massa.



Você pode gravar ou tirar fotos, No momento em que ele está roubando e, em seguida, ameaçando traí-lo, obviamente, não é extorsão, você não vai pedir dinheiro, é apenas para ele parar de fazê-lo e manter seu emprego.



Se um empregado for pego roubando, ele ou ela pode estar sujeita a uma pena de um mês a três anos de prisão, isto de acordo com o Código Penal, mas se for qualificado como simples roubo de acordo com o artigo 212 a sanção é de seis meses a seis anos de prisão.



Ou, o empregador pode forçar a pagar pelo extraído ou pedir para ser pago pelos danos causados.



Então, Se você souber de alguém que é um trapaceiro roubando sua empresa, dê-lhe uma mão e ajude-o a conseguir a copiadora, não é verdade! Enfrente-o e deixe-o ver o seu erro, se o seu comportamento continuar, acusá-lo com a mãe ou com o chefe.



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