7 erros que você não deve cometer quando for chefe


Dizem que chegar ao topo não é tão difícil quanto ficar nele. A altura, mesmo que seja alguns centímetros, faz você perder a proporção de coisas e logo se descobre fazendo as coisas que nunca passaram pela sua cabeça.



Só acontece com aqueles que, inesperadamente, ocupam uma posição gerencial. Sua falta de experiência leva-los a cometer erros que lançam dúvidas sobre sua capacidade como um líder.



Se você tiver designado para liderar uma equipe, é melhor você colocar as pilhas e prestar muita atenção ao seu comportamento bem, você pode se desacreditar. Confira os erros que um chefe nunca deve cometer:




  1. Delegar. Esqueça esta política absurda "se você quiser algo é bem feito, faça você mesmo". Ao se tornar um chefe, seu trabalho não é apenas avançar em um ou mais projetos, mas ajudar os membros de sua equipe a crescer, permitindo que explorem todo o seu potencial. Você precisa aprender a delegar e mostrar que confia nas pessoas com quem trabalha. Claro, não é sobre isso que você deixa tudo pendente para eles e você se senta para ler em seu escritório.

  2. Confiança. Se sua equipe de trabalho é composta por 15 pessoas, por que você sempre atribui os projetos mais importantes às mesmas pessoas? Temos certeza de que eles são excelentes funcionários, mas você deve deixar sua zona de conforto e perceber que há mais pessoas com qualidades iguais ou melhores.

  3. Mesquinho. Estamos cientes de que a situação econômica do país exige que nós cuidemos de cada centavo que temos, mas é ridículo que você limite os suprimentos e incentivos. Lembre-se de que nada impede que sua equipe de trabalho saia pela porta e não retorne.

  4. Transparência. Discrição é uma qualidade que poucas pessoas possuem, e embora seja verdade que você não tem que justificar suas decisões, manter segredos ou agir atrás das costas de seus funcionários só aumentará a incerteza e a tensão no escritório.

  5. Promessas. Evite se tornar o chefe que sempre promete e nunca cumpre. Se você se comprometeu a dar um incentivo aos seus funcionários, seja fiel à sua palavra e dê a eles. Caso contrário, a única coisa que você conseguirá é desencorajar sua equipe.

  6. Desvalorize. Nunca, você nunca deve fazer menos para um empregado. Não importa quão ruim seu erro tenha sido ou quão irritado você esteja. Primeiro de tudo, ele é um ser humano e merece respeito. Se você não promover essa política, logo perceberá que as más vibrações tomam conta do escritório.

  7. Regras. Você está ciente de que ser um chefe não o torna imune às regras da empresa? De fato, ocupar uma posição gerencial força você a cumpri-las completamente. Quando você não faz isso, você faz a diferença entre você e o resto da equipe, deixando clara sua falta de respeito e interesse por eles.



Que outro erro você acha que um chefe não deve cometer?

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